新起點、新目標、新征程，在新的時期我們的工作將打破常規手段，堅持以培養綜合性人才為目標，實行總體把控、分區明責、指標衡量、共創共贏的原則，為實現集團的更大更強而努力奮斗。
發展戰略
戰略布局
仰望星空腳踏實地
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工作總體思路
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戰略規劃
志承（北京）控股集團有限公司成立以來，勵精圖治，奮勇向前，現已初具規模，面對未來我們要用汗水換成長，用勤勞換成就，本著不怕吃苦，不怕受累的拼搏精神，創造更美好的新未來。
（一）以核心產業為抓手，做強做大各領域產業在公司的安保、通航、傳媒、金釘等主要業務上，不斷提升核心競爭力。從內部抓起，全面提升領導層和員工的能力和素質：做到心中有客戶，眼中有大局，肩上有擔當，手上有能力。用實際行動感動客戶，從而能為客戶提供優質，滿意的服務。其次，努力開拓新市場，打開新局面，在不遠的未來能在全國各省市見到志承的身影。
（二）人才高地戰略公司之間的競爭，表面上是看產品，而深層次是人才的競爭，是以人才為核心主體的公司文化之間的競爭，因此人才是公司獲得競爭成功的至高點，是獲得成功的保障。
我們牢記“以人為本”的理念，牢牢樹立人才是公司發展的唯一戰略資源的理念，努力創造尊重人才、愛惜人才、理解人才的文化氛圍。其次，逐漸建立規范的管理制度，為人才提供施展自己才能和實現抱負的平臺。再次，加強全員在崗學習和在崗培訓，為讓員工和領導更好的做好自己的工作，加強專業技能培訓，加強素質培訓，全面提升公司的形象。
公司是大家的，在大家的努力之下，我們一定會有更光明的未來，愿我們齊心協力內強素質、外樹形象，為自己和公司開創美好的明天。
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總裁寄語
我們要在新時代贏得更大的發展，就必須讀懂新時代，把握新時代賦予的新動力。志承集團已經確立了新起點、新目標、新征程，志承人在共同價值觀引領下，積極承擔社會責任、全面推進外部合作、努力打造高效執行的職業化團隊，堅持“成就他人、實現自我”的經營理念，創造新模式、激發新活力；堅持企業與員工共同成長，拓寬員工發展平臺，不斷增強志承人的歸屬感、獲得感。
志承人堅信合作與創新的力量，更相信利他、共生的企業文化土壤是發展的不竭的源泉；我們將一如既往堅守使命：造就品質生活，做最值得信賴的美好生活運營商。
